Издание собрало информацию об условиях работы от крупнейших работодателей страны и определило список лучших. Компании распределены по разным номинациям: одни сосредоточили свои усилия на создании комфортной среды для ветеранов, другие сознательно отказались от любых ограничений по возрасту и опыту и готовят специалистов фактически с нуля.
Издание считает, что уже сейчас крупный бизнес должен думать не только о том, как помочь мобилизованным сотрудникам, но и о том, как создать для них условия комфортного возвращения на привычное место работы или для переобучения в пределах компании.
Именно переквалификация, создание ветеранских сообществ, подготовка коллективов к возвращению демобилизованных сотрудников, а также забота о ветеранах и условиях их возвращения к работе стали основными критериями для определения победителей номинации «Работа для Героев».
Подробнее о том, почему компанию признали одним из лучших работодателей — в кейсе Метинвеста.
Метинвест — международная горно-металлургическая группа компаний и один из крупнейших работодателей. С начала полномасштабной войны мобилизовано 9 тысяч сотрудников Метинвеста, 400 из них уже вернулись к работе. Группа построила инклюзивную экосистему интеграции ветеранов к полноценной жизни и работе.
Речь идет не только о медицинской и психологической помощи ветеранам. Стратегия также предусматривает подготовку руководителей и коллективов к возвращению ветеранов. Группа провела вебинары на тему «Возвращение героев с войны» для 23 тысяч сотрудников и запустила обучение руководителей всех уровней. Ветеранам предлагают программы переквалификации и наставничество. Кроме того, планируется создать объединение и пространство для ветеранов.
Система мотивации
Метинвест предлагает вознаграждение, состоящее из заработной платы, премий и бонусов.
В 2023 году Метинвест выплатил сотрудникам премии за прошлый год. Летом компания ввела 25%-ную командную премию для работников производственных и ремонтных предприятий в Украине.
Обучение
В Метинвесте работает корпоративный университет, где сотрудники могут повышать свою квалификацию. Также компания предоставила возможность сотрудникам-переселенцам пройти бесплатное переобучение по рабочим профессиям, которые пользуются большим спросом в ГМК. С начала полномасштабного вторжения переобучение по различным программам прошли 19 000 сотрудников.
Кроме того, несмотря на войну и оккупацию Мариуполя, в сентябре 2022 года Метинвест запустил работу полноценного вуза — первого в Украине негосударственного горно-металлургического университета Метинвест Политехника.
Страхование
В компании действует программа добровольного медицинского страхования для сотрудников. А о нарушении своих прав работники могут сообщить на специальную горячую линию.
Гарантии для мобилизованных
Мобилизованных сотрудников Метинвест обеспечивает средствами защиты — бронежилетами и касками, а также зимней одеждой.
По запросам подразделения сотрудников получают дроны, тепловизоры, автотехнику и другое оборудование. Раненым работникам компания оплачивает лечение. А сотрудникам, которые потеряли конечности на войне, помогает с протезированием. За всеми мобилизованными сотрудниками сохраняются рабочие места.
Предложения для соискателей без опыта работы
Соискателей без опыта работы в Метинвесте приглашают на вакансии с проведением обучения или переподготовки. Время подготовки оплачивается с первого дня трудоустройства. Предусмотрены курсы повышения квалификации.
Социальная ответственность
Основные приоритеты Метинвеста — помощь сотрудникам, государству и армии, удержание позиций компании на рынке, поддержание работоспособности предприятий и готовность восстановить объемы производства, как только это станет возможным.
Как заботятся о психологическом состоянии сотрудников
С начала войны Метинвест создал горячую линию для сотрудников, где они могли получить консультацию психолога. Психологическую помощь сотрудникам компании и членам их семей также оказывали в центрах реабилитации и реинтеграции в Запорожье и Каменском.
Справиться со стрессом сотрудникам Метинвеста и членам их семей помогает сервис психологической поддержки «Метинвест — вместе!». С марта 2022 года специалисты провели более 5200 индивидуальных и групповых консультаций. Вместе с Глобальным договором ООН в Украине гуманитарная инициатива компании «Спасаем жизни» стала партнером открытия в Запорожье первого комьюнити-центра «Оплич ХАБ» для психологической реабилитации пострадавших на войне украинцев, в том числе сотрудников Метинвеста.
Как пересматривают зарплаты
В течение 2023 года заработная плата на украинских производственных предприятиях Группы выросла на 30% в результате повышения занятости и внедрения премии за эффективность с июня 2023 года. А по сравнению с довоенным периодом заработная плата в Метинвесте повысилась на 10%.
Метинвест — одна из крупнейших компаний горно-металлургического комплекса в Украине. Настоящая опора страны. Она владеет предприятиями в Украине, Европе, Великобритании и США. Это надежная и выносливая компания. С начала войны на востоке Украины и полномасштабного вторжения Группа потеряла часть предприятий, но перестроила бизнес и нашла возможность мобилизовать ресурсы на помощь стране и стать крупнейшим среди украинского бизнеса донором ВСУ. Метинвест направил на помощь Украине и ее гражданам 4,8 млрд грн, из которых более 2,5 млрд грн — на нужды армии в рамках милитарной инициативы Стальной Фронт Рината Ахметова.
Метинвест предлагает конкурентоспособное вознаграждение, состоящее из заработной платы, премий и дополнительных поощрений. Компания обеспечивает социальный пакет, в том числе медицинское страхование, а также предоставляет возможность бесплатного обучения и переобучения по наиболее востребованным профессиям в отрасли.